Comme chaque année, la cotisation en faveur de la Chambre des Salariés est à effectuer obligatoirement  par l’employeur sur la rémunération du mois de Mars pour tout salarié ou apprenti déclaré auprès du Centre Commun et soumis à l’assurance maladie obligatoire, à l’exception des salariés ou apprentis ayant bénéficié soit : d’une indemnité pécuniaire de … Continue reading INFORMATION RH – Cotisation chambre des salariés