Business Consultants Finance (H/F)

À propos de l’offre d’emploi « Business Consultants Finance » OPEXIA est un cabinet de conseil spécialisé et professionnel du secteur financier disposant d’une expertise approfondie du secteur bancaire, de la gestion d’actifs ainsi que de l’industrie de fonds d’investissements. Durant les dernières années, forte d’une connaissance approfondie des processus du métier bancaire et de gestion d’actifs, Opexia En savoir plus surBusiness Consultants Finance (H/F)[…]

Consultant systèmes d’information (H/F)

À propos de l’offre d’emploi « Consultant systèmes d’information » Secteur d’activité : Professionnel du secteur financier OPEXIA est un cabinet de conseil spécialisé et professionnel du secteur financier disposant d’une expertise approfondie du secteur bancaire, de la gestion d’actifs ainsi que de l’industrie de fonds d’investissements. Durant les dernières années, forte d’une connaissance approfondie des processus du métier En savoir plus surConsultant systèmes d’information (H/F)[…]

New outsourcing arrangements for PFS

The European Banking Authority (EBA) has issued revised Guidelines on outsourcing arrangements (EBA/GL/2019/02 or the Guidelines). While the Guidelines apply to credit institutions, investment firms and payment and electronic money institutions only, the CSSF has chosen to extend the scope of application of this circular in order to promote convergence on a national level. This En savoir plus surNew outsourcing arrangements for PFS[…]

OPEXIA PSF proposes a competitive & performing Solution for institutions aiming to comply with the new Circular CSSF 20/747 requirements and Law of March 2020

Summary of impacts on reporting – Law of 25 March 2020 establishing a central electronic data retrieval system related to payment accounts and bank accounts identified by IBAN and safe-deposit boxes held by credit institutions in Luxembourg

INFORMATION RH – Cotisation chambre des salariés

Comme chaque année, la cotisation en faveur de la Chambre des Salariés est à effectuer obligatoirement  par l’employeur sur la rémunération du mois de Mars pour tout salarié ou apprenti déclaré auprès du Centre Commun et soumis à l’assurance maladie obligatoire, à l’exception des salariés ou apprentis ayant bénéficié soit : d’une indemnité pécuniaire de En savoir plus surINFORMATION RH – Cotisation chambre des salariés[...]
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INFORMATIONS ET RECOMMENDATIONS POUR LES ENTREPRISES DANS LE CADRE DE LA GESTION DE L’EVOLUTION DU CORONAVIRUS (COVID-19)

Le Gouvernement Luxembourgeois a complété ses recommandations par une rubrique consacrée à la gestion du virus dans l’entreprise sur les sujets suivants : IMPACT SUR LA RELATION DE TRAVAIL AVEC LE SALARIE CAS DES SALARIES FRONTALIERS SOUTIEN AUX ENTREPRISES IMPACT ECONOMIQUE Voici ses recommandations sous forme de FAQ. https://msan.gouvernement.lu/fr/dossiers/2020/corona-virus.html

OPEXIA et COVID19 : NOS EQUIPES RESTENT OPERATIONNELLES

Chers clients, Afin de faire face aux derniers développements de la lutte contre l'épidémie de CORONAVIRUS COVID-19, Le cabinet OPEXIA a adapté son organisation et ses procédures opérationnelles afin de permettre à ses employés et partenaires d’opérer dans un environnement sanitaire sécurisé.Notre objectif est très clair : assurer toutes nos prestations et vous garantir le En savoir plus surOPEXIA et COVID19 : NOS EQUIPES RESTENT OPERATIONNELLES[...]

Flash – COVID19 – Certificat prouvant la nécessité de traverser la frontière pour les travailleurs frontaliers résidant en France

Communiqué du Gouvernement Luxembourgeois du 16/03/2020 Suite à l'allocution du Président de la République Française, le Gouvernement Luxembourgeois vient de procéder à l'émission d'un communiqué instaurant un certificat permettant de faciliter l'entrée des travailleurs frontaliers au Luxembourg. Selon le communiqué, le certificat sert de preuve de la nécessité de franchir la frontière entre la France En savoir plus surFlash – COVID19 – Certificat prouvant la nécessité de traverser la frontière pour les travailleurs frontaliers résidant en France[...]

Traitement des jetons de présence et impact de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention fiscale Luxembourg – France

Introduction la ratification de la « Convention entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement de la République française en vue d’éviter les doubles impositions et de prévenir l’évasion et la fraude fiscales en matière d’impôts sur le revenu et sur la fortune» (ci-après « La Convention ») est entrée en vigueur au 1e janvier 2020, introduit En savoir plus surTraitement des jetons de présence et impact de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention fiscale Luxembourg – France[…]

Brève RH : indexation des salaires et les nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2020

Brève RH : indexation des salaires et les nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2020 Le Statec a indiqué le 24 décembre 2019 que l’inflation du mois de décembre permet le déclenchement de l’indexation des salaires et pensions, au 1er janvier 2020. Ils augmenteront donc automatiquement de 2,5%. lien vers le communiqué STATEC   A En savoir plus surBrève RH : indexation des salaires et les nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2020[…]

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Brève RH : Calendrier des jours fériés légaux et jours de congés

Brève RH : Calendrier des jours fériés légaux et jours de congés  L’année 2020 comptera onze jours fériés du 1er janvier au 26 décembre. La liste des jours fériés légaux en 2020 : mercredi 1er janvier lundi 13 avril (Lundi de Pâques) vendredi 1er mai (fête du Travail) samedi 9 mai (Journée de l’Europe) jeudi En savoir plus surBrève RH : Calendrier des jours fériés légaux et jours de congés[…]

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Impact du Projet de loi 7500 du 14/10/2019 et loi du 20 décembre 2019 sur les décisions anticipées liant l’Administration des Contributions aux contribuables

Introduction

Le projet de loi N°7500 concernant le budget des recettes et des dépenses de l’état pour l’exercice 2020 a fait l’objet d’une adoption au cours du mois de décembre 2019. La Loi du 20 décembre 2019, publiée au Mémorial A du Journal Officiel du 23 décembre 2019,  introduit un certain nombre de modifications sur le cadre fiscal et porte modification notamment de :

  • La loi générale des impôts modifiée du 22 mai 1931 (« AbgabenOrdnung» ou « AO ») ;
  • La loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur le revenu (ci-après la «LIR») ;
  • La loi modifiée du 12 février 1979 concernant la taxe sur la valeur ajoutée (ci-après la « LTVA») ;

Le présent document vise à fournir dans un premier temps une description des principaux impacts relatifs notamment aux dispositions de l’article 5 de la loi du 20 décembre 2019 quant aux décisions anticipées. Il vise dans un second temps à fournir une proposition d’actions pour les différents acteurs impactés par ces dispositions.

[…]

Règlement grand-ducal du 20 décembre 2019 : l’imposition applicable sur l’avantage en nature des véhicules

  Une nouvelle règlementation, relative à l’imposition applicable sur l’avantage en nature des véhicules, est entrée en vigueur au 1er janvier 2020. Cette nouvelle réglementation (règlement grand-ducal du 20 décembre 2019) vient s’annexer à la suite de l’Art. 3 point b) du règlement grand-ducal du 23 décembre 2016 portant exécution de l’article 104, alinéa 3 En savoir plus surRèglement grand-ducal du 20 décembre 2019 : l’imposition applicable sur l’avantage en nature des véhicules[…]

Nordine GARROUCHE

Evolution du Régime fiscal de la propriété intellectuelle à Luxembourg et l’impact du nouveau Projet de loi du 4 /08/2017 – Conformité BEPS

Le Régime Fiscal de la propriété intellectuelle à Luxembourg à l’heure de BEPS   La place Financière de Luxembourg a, depuis un certain nombre d’années, mis en place un régime fiscal spécifique, de sorte à rendre la place attractive pour les revenus de la propriété intellectuelle. Ce dispositif prend la forme d’un système d’exonération partielle En savoir plus surEvolution du Régime fiscal de la propriété intellectuelle à Luxembourg et l’impact du nouveau Projet de loi du 4 /08/2017 – Conformité BEPS[…]